海南自贸港人才发展报告披露人才流入趋势

智联招聘近日发布的《2020年海南自由贸易港人才发展报告》认为,全岛封关、“非禁即入”、个人所得税15%封顶等自贸港政策,将把海南开放程度推上新台阶,吸引更多企业投资和人才来琼发展。

记者 刘兵 | 2020/06/29 14:11

自《百万人才进海南行动计划(2018-2025年)》以来,海南了出台一系列针对人才的引进保障政策。61日印发的《海南自由贸易港建设总体方案》(下称《方案》)提出,要推动海南省货物贸易、投资、跨境资金、人员进出、运输来往、数据安全六方面的自由流动,构建现代产业体系,大力发展旅游业、现代服务业和高新技术产业,并基于此构建海南贸易港政策制度体系。一系列自贸港建设规划,势必将人才需求提升到新的高度。

近日,人力资源机构智联招聘发布的《2020年海南自由贸易港人才发展报告》(下称《报告》)认为,此次公布的《方案》力度之大,无疑将助推海南经济更好更快发展,全岛封关、“非禁即入”、个人所得税15%封顶等有力政策,将把海南开放程度推上新台阶,吸引更多企业投资和人才来琼发展。

 

一.海口、三亚两地集中了海南近8成人才需求及9成人才供给

近年来海南省人才招聘需求规模快速增长,并在全国人才招聘规模平稳甚至收缩的2018-2019年保持住了增长态势

《报告》指出,从海南省各市县的招聘需求来看,海口人才需求结构形成一城独大的态势,该市2018年第一季度释放了全省整体招聘市场44.45%的岗位机会,这一比例在两年内上涨14个百分点至58.46%,同期三亚与儋州两座地级市的人才需求分别占18.65%3.15%。海口市不光拥有全省最大的人才需求,也是超过7成求职者的选择,因此2020年第一季度CIER(中国就业市场景气)指数仅有0.8,求职市场竞争白热化。

陵水黎族自治县的招聘需求人数占比为3.62%,排在第三名。陵水县以海洋资源丰富为特点,发展海洋经济得天独厚,海洋服务体系也是现代服务业的重要分支,该产业创新也带动了陵水县就业景气程度,该县2020年第一季度的CIER指数为2.46,高于多数地级市与县级市,人才具有较多就业机会。

 

二.房地产招聘需求占比收缩,教育、医疗比例提高

《报告》指出,具体看细分行业招聘需求的变化趋势,房地产行业虽然一直是海南省人才需求量最高的行业,近几年来随着全域限购等政策的不断管控,以及购置商品房需求的结构性演变,房地产行业招聘人数占比从2018年第一季度的22.70%收窄至2020年第一季度的19.75%

与之相关的物业管理行业变化更为显著,招聘需求占比由2018年第一季度的7.03%下降至两年后的1.1%。《2019年海南省国民经济和社会发展统计公报》也显示,当年全省房屋建筑竣工面积485.01万平方米,比上年下降21.8%,进一步佐证海南房地产行业进入更加理性而稳定的发展阶段。

《报告》认为,依托海南自贸港建设,我省产业结构正在由房地产行业向高新技术领域、现代服务业等第三产业偏移,可以预见在政策支持与市场开放等多种红利下,省的产业结构将持续优化。

 

三.海口、三亚吸纳近7成外地求职者,儋州吸引外地人才4年增长6

《报告》指出,海南省人才流入的速度在政策加持下有所提速,反映人才流入规模变化趋势的外地求职者规模指数在2018年起色明显。在过去3年间,向海南省投递简历的外地人才增长68%,且从增幅上看到人才流入的规模变化加速明显。

海口市作为省会以及海南自贸港的核心区域,人才吸引力最强,2019年省外求职者中42.69%希望进入海口市发展,其次是占比24.67%的三亚市,这两座城市吸引人才的占比自2016年起每年虽呈现波动但整体较为稳定。陵水黎族自治县对于人才的吸引连年超过部分地级市与县级市,在2019年吸引了6.26%的省外人才,排名海南省第三。陵水黎族自治县2020年政府工作报告中披露,陵水在政策的加持下也正向着新兴产业突围,聚焦热带特色高效农业、旅游业与培育新兴产业,承载着县域产业调整与转型后的未来。

值得一提的是,2016年仅有1.38%的省外求职者选择儋州市,这一比例逐年上升,在2019年达到6.06%2019年向儋州投递简历的外地求职者数量较2016年也增长了6.34倍。从经济增长上,儋州市也是紧跟海口市、三亚市,在2019年海南各市县GDP总量中排行第3位;从发展潜力上,儋州市以国家级热带高效农业产业为王牌产业发展总部经济,在海南省人才集结号中吸引力有所扩张。

 

四.海南与粤港澳地区形成良性人才互动

据智联招聘大数据显示,在2019年海南省外地求职者中,14.28%来自广东省,12.53%来自于北京。近年来媒体多有报道候鸟一族从东北地区到海南置业、安居,从人才流动上看,东北三省有辽宁、黑龙江2省位于海南省外地求职者来源地Top10,辽宁排名第3位,黑龙江则位于第8位。

广东省不光为海南自贸区提供了最多求职者,同样也是海南省最大的人才流出地,2019年有意去外地发展的海南求职者中有28.84%选择了广东。《报告》认为,从经济外溢角度来看,粤港澳大湾区作为一大经济体优先辐射带动周边地区,海南对大湾区而言,拥有区位、资源、海上运输、旅游等诸多有利条件,因而琼粤两省的产业协同也更加密切,外加海南省与广东省由于历史同源且文化相通,两地域人才流动通道更无障碍。本次《方案》中也特别提出促进海南自贸港与大湾区的联动发展,相信在未来随着海南与广东省相互支撑、优势补充,两地人才也将进一步加快双向流动。

 

四.逾50%海归求职看重海口、三亚

近年来有越来越多的海归回国后选择投身海南进行职业发展,并成立海南省海外留学归国人员协会。智联招聘大数据统计显示,海归求职者最向往城市也以海口与三亚为主,2019年两座城市分别吸引了36.04%25.18%的海归求职者。儋州市对海归人才的吸引情况与省外人才相同,均呈现逐年递增的趋势,由2016年的1.6%上涨至2019年的7.25%

此外,统计显示海南省吸引的外地求职者学历普遍较高,2019年本科生求职者占比52.49%,其次是31.81%的大专毕业生,硕士及以上学历的有7.27%。同年,全国异地求职者学历在本科及以上的占比为47.77%,海南超过全国平均水平11.99个百分点。

 

五.海南招聘薪资持续攀升,一季度达8810/

据智联招聘数据显示,2019年以来海南省的平均招聘薪酬逐季升高,2020年第一季度达到8810/月,与全国平均水平(8821/月)相近。其中,企业高级管理一职以23513/月的平均招聘薪酬位于第一,其次是13998/月的医疗职位。

行业方面,基金证券等金融行业的平均招聘薪酬为13065/月,高于全国的12286/月。《报告》认为,对金融行业来说,《方案》提出的贸易投资自由化与便利化、以及房地产投资信托基金(REITs)等创新政策,无疑是全面推动行业开放和发展的宝贵时机。

另外,海南省医疗相关行业不光人才需求大,平均招聘月薪也远高于全国平均水平。2020年初,海南多家公立医院百万年薪抢人’”的新闻大热之后,海南省继续以三万岗位人才招聘计划发起全球人才召集,在首批年薪30万元乃至百万以上的岗位分布领域中,医疗行业首当其冲。

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